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律师:若恒大队规不合规将无效于汉超未构成犯罪 _吴明

时间：2020-04-15 15:31:00 来源：

因私自涂改机动车号牌，于汉超昨天被广州警方依法作出罚款5000元、行政拘留15日的处罚。广州恒大也于昨晚宣布，由于严重违反俱乐部 “三九”队规之“九开除”规定，给予于汉超开除处分。

新京报记者今天电话采访了北京市中伦（上海）律师事务所的吴明律师及相关专业人士，对事件中的热点话题予以解读。

于汉超的操作让人看不懂。图/视觉中国

开除依据

球员合同中，队规会以附件呈现？

提及这一事件时，吴明律师表示：“从法律角度来看，广州恒大与于汉超属于劳动关系，双方签订了劳动合同。”对于恒大给予于汉超的开除处分，吴明律师认为：“劳动合同法中有相关规定，其中一项为严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。恒大应该就是站在这个出发点上。”

在劳动合同中，都会有相关条款，恒大虽然在官方声明中并未提及合同规定，只是说于汉超违反队规，但据记者了解，中超俱乐部在与球员签订合同时，队规按惯例是作为合同附件呈现。各中超俱乐部今年给中国足协递交的准入材料中，也包括一份全体教练员、球员签字的队规。

解读队规

于汉超违反“道交法”，但未构成犯罪

目前恒大对开除于汉超给出的依据是“三九”队规，这一依据能不能站住脚至关重要。吴明律师认为：“客观来看，如果此事将来会上升到司法解决的地步，那么就必须要看‘三九’队规的制定过程是否符合劳动法的规定。按照相关规定，用人单位在起草规章制度时，要经过民主程序，即提交方案后由职工讨论，用人单位依据反馈结果修改、定稿，再公示告知。”若“三九”队规的制定过程不合规，则规定内容会被视作无效。

此外，从恒大“九开除”中可能适用的规定来看，第7条为严重损害公司品牌形象者，开除；第9条是有任何违法犯罪行为者，开除。吴明律师认为：“从第9条来看，于汉超确实违反了《道路交通安全法》，但并未构成犯罪；第7条的规定也有些模糊，何谓严重损害公司品牌形象？这是很难量化界定的。”