您的位置：首页 >中超 >

粤媒：恒大企业文化融入全队科学调整双外援政策_中超

时间：2019-12-02 10:31:00 来源：

广州日报全媒体记者张喆

这是中超历史上最漫长的一个赛季。由于让路国家队的40强赛备战，本赛季最后7轮比赛竟拖足3个月。正是受奇葩赛程和国字号征调的影响，本赛季“北上广”三雄争冠的局面一路维持至倒数第二轮，最终要到最后一轮才敲定冠军归属。

但正因为受这些客观因素的干扰，本赛季恒大能笑到最后恰恰证明了他们是中超“底蕴”最深、综合实力最强的一队。

众所周知，受阵容老化的影响，恒大上赛季错失中超冠军，为此恒大集团下狠心本赛季采取一系列的“换血”政策。今年以来，恒大俱乐部引进了韦世豪、高准翼、严鼎皓、吴少聪等年轻球员，与原有的杨立瑜、钟义浩等小将一起强力实施一线队新老交替，全队平均年龄从30岁降到27岁。恒大老板许家印明确要求本赛季“大浪淘沙、优胜劣汰，给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员”。

从全赛季卡纳瓦罗的实践来看，塔利斯卡因伤缺席期间取得的13连胜、韦世豪拿下本土最佳射手、杨立瑜夺得中超助攻王、钟义浩改打左边翼卫表现喜人、张修维最后三轮发挥突出、高准翼和严鼎皓在受伤之前已经胜任主力——这些都证明了恒大在阵容上“新老交替”的工作初步完成。当然，从恒大本赛季在亚冠、足协杯被淘汰，中超部分场次表现不稳定来衡量，初步“换血”的恒大尚不具备足够的统治力，卡帅的执教经验和临场指挥的功力尚有很大提升的空间。

应该说，恒大今年拿到的中超第八冠是历史上最困难的一个，也是俱乐部运营能力的一次全新提升。

恒大今年能在一度落后国安8分的逆境中最终完成夺冠，更多得益于其国内球员的整体质量依然冠绝中超，保利尼奥具有其他外援所不具备的强烈担责使命感。尤其重要的是，恒大俱乐部长期通过严格管理、奖罚分明的手段，把“要么不做，要做就做最好”的企业文化融入全队上下的血液中，铸就了自身强大的凝聚力和战斗力。

另一方面，恒大俱乐部本赛季严格执行“大浪淘沙、优胜劣汰”的竞争机制，督促老队员不吃老本焕发第二春，激发年轻球员抓住机遇快速成长。同时，俱乐部修订出台“三九”队规，持续执行“恒大国脚八项规定”。面对本赛季各种复杂的局面，恒大俱乐部也能在老板和集团的充分支持下，快速灵活应对，科学调整战略，让“双外援”等试错成本降到最低。

一切过往，皆为序章。

对恒大来说，明年包括于汉超、李学鹏等大批实力派球员伤愈归队，艾克森不再扮演“外援”，这些都将进一步加强恒大的实力。当然，目前中国足协和职业联盟正在酝酿出台明年的一系列新政，恒大必须提前部署、科学规划，把各种潜在的压力变成动力。

同时，在新援引进、新基地投用、新专业球场建设方面，恒大从明年开始也要采取全新的思路。另外，今年恒大足校获得了青超联赛U19A组的冠军，西班牙足校的几线梯队在培训和比赛上也有条不紊，恒大青训的自产人才如何成为中超八冠之后的新推进器？

本站声明：以上部分图文来自网络，如涉及侵权请联系删除

标签: 中超球员本赛季

粤媒：恒大企业文化融入全队 科学调整双外援政策_中超

粤媒：恒大企业文化融入全队科学调整双外援政策_中超