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资深律师解读于汉超被开除：队规是依据构成解约正当理由_球员

时间：2020-04-15 14:31:00 来源：

4月14日晚，广州恒大淘宝足球俱乐部发布公告，给予球员于汉超开除处分，理由是严重违反“三九”队规之“九开除”的纪律规定。当日，于汉超因违反《中华人民共和国道路交通安全法》，被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚。

恒大俱乐部能否依照队规开除于汉超？国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：

首先，“三九”队规是恒大俱乐部的纪律队规，不但已经向球员进行了多次传达, 并且在整个足球圈也已经广为知晓。俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚, 并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解, 在此情况下, 据此可以作为开除球员的依据。

其次，虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪, 但是根据队规和工作合同, 已经属于严重违纪行为,构成了俱乐部解约的正当理由。

第三，与传统劳动合同争议不同的是, 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议, 应由中国足协仲裁委员会审理。这点已经有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同, 也约定了适用足球行业规定, 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。

据了解，恒大俱乐部2010年成立以来，一直秉承恒大集团从严管理的企业文化，实施奖罚分明、重奖重罚的管理机制。2019赛季开始前，俱乐部升级出台史上最严的“三九”队规，恒大老板许家印强调：“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律，希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守，球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。

人民日报记者陈晨曦

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标签: 俱乐部球员合同

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